暑假实习在一家房地产上班,承诺每个月25号发工资,前两个月都是27号发每个月发工资都要签实习合同不知道为什么?

更新时间:2021-03-03 06:35:39
问题描述:
暑假实习在一家房地产上班,承诺每个月25号发工资,前两个月都是27号发,这个月现没发,问负责人说月底到,好几百口等着(没有劳动合同),每个月发工资都要签实习合同不知道为什么,发一次签一次
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失业金是每个月几号发
失业金是每个月几号发
失业保险金 725
我们合同上签的是每个月10号发工资,但是每个月都要拖到20多号,有时候到月底才发
在合同期内公司无故开除员工公司需要支付违约金。 用人单位无法定理由解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付其两个月工资
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你好,我3月26号上班的,每个月25号发工资。听其他人说我们公司是每个月13号结算工资,25号发
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
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学生暑假进厂打工,由中介带领,本来说隔月发工资,结果一直拖欠,四个月过去了还没有发工资
应该找劳动纠纷调解、仲裁机关,或者向法院起诉。 不发工资属于劳动纠纷。 《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径: 第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生
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我们工厂上合同签的是每个月25号-30号给我们发工资,然后我们现在原本7月工资要8月月底给我发过来然
劳动合同中与工资相关的规定如下: 1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍
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5月底上班,没有签任何的手续和合同。上班时候说每个月15号发工资,但每个月都是月底才发。现在辞职,工
您好,建议委托律师进行劳动仲裁或提起相关诉讼,主张拖欠的工资,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,建议来电咨询,为您进一步分
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提前离职,公司会给实习证明吗?该怎么办?
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
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工厂罚款员工2000元是违法的
那要看具体什么原因罚款,你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
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如何计算解雇补偿金?
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法,应依法维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报投诉;3.申请劳动仲裁,要求支付应得工资;4.如仲裁结果不满,可向法院提
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法吗
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3. 向劳动监察部门投诉,要求
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