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在工厂工作了2年多，被老人无故辞退。我该怎么补偿？
更新时间：2021-03-03 07:34:44
问题描述：
在工厂工作了2年多，被老人无故
辞退
。我该怎么补偿？
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无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。
劳动
合同履行
期间，用人单位可以按《
劳动合同法
》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《
劳动合同
法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。
其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资
经济补偿金
，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2021-03-03 07:29:22
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在劳动合同期内（如果
劳动者
没有过错）公司单方面
解除合同
，属于违法
解除劳动合同
，公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2021-03-03 07:31:18
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单位单方提出变更劳动
合同
，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续
履行劳动合同
或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-03-03 07:34:44
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