首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
本人是现在在一家乐高机构上班。在某公司工作约1个月,未签劳动合同,但签订了培训协议和保密协议我可以直接离职吗?
更新时间:2021-03-03 08:15:09
问题描述:
本人是现在在一家乐高机构上班。在某
公司
工作约1个月,未签
劳动合同
,但签订了培训协议和
保密协议
我可以直接离职吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1395765
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
保密
协议
与劳动
合同
并不存在一个隶属关系。
用人单位
可以与某些员工个别的签订保密协议,也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一般来说保密协议的内容总是比保密条款的内容更为详尽。
2021-03-03 08:05:18
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
388866
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
签了保密协议可以
辞职
,保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有
保密义务
的当事人违反协议约定,将保密
信息披露
给第三方,将要承担
民事责任
甚至刑事责任。
2021-03-03 08:11:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1392075
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果
劳动者
所从事的工作知悉用人单位
商业秘密
的,应当承
担保
密义务,可以签订保密协议,并约定劳动者的
竞业限制
义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议,是可以签署的,但是公司必须给于一定的补偿。
2021-03-03 08:15:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
可以不签三方协议直接签劳动合同吗?
劳动合同纠纷
3835
签订培训协议 离职,应届毕业生,未签订劳动合同,未签订入职培训协议,离开需要支付培训费用吗。
当然,现在许多公司会利用协议的意思自治原则,要求员工履行培训协议的约定,即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗?
竞业禁止协议
签了保密协议还要签竞业限制协议?
保密协议
嗨,我现在在一家公司签了一份培训协议,签了一份培训协议,现在我想辞职,公司要求赔偿。
未签订专项技能培训,辞职时不需要赔偿专项培训费用,公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同
劳动合同纠纷
2627
我在一家培训机构上班,在上班已经11个月,没有签合同。在离职时老板叫签保密协议书。这不以不签吗?
根据《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚入职第二天和单位签了培训协议,保密协议,劳动合同,试用期三个月,离职需要赔偿培训费吗
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但未跟他们签劳动合同。现在我又在别家培训机构找到了工作,请问需要赔偿吗,之前的保密协议有效吗?
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。 如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作两个月未签订劳动合同,但签订了培训协议,现在辞职需要赔付培训费吗?
必须赔偿啊?在这里钱没赚到还倒给公司……
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作两个月未签订劳动合同,但签订了培训协议,现在辞职需要赔付培训费吗?
是否赔偿要根据你们之间的合同约定来判断。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与一家公司签订劳动合同,但被派到了另外一家公司工作,与工作公司签订了一份培训协议,培训协议有效么?
您好!要看协议内容。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的劳动合同到期了,我申请退休有劳动补偿吗?
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂罚款员工2000元是违法的
那要看具体什么原因罚款,你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同解除的情形有哪些
劳动合同解除情形多样。协商解除需双方达成一致;单位单方解除可能因劳动者过错或不胜任工作;劳动者单方解除则需提前通知单位或因单位损害权益。具体操作需依法进行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我未满16周岁我辞职了老板扣了我50%的钱
未成年人打工时,若遇到老板拖欠工资,首先应当收集相关证据,如工作记录、工资单等。然后,可以寻求家长或监护人的帮助,向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁。同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
https://china.findlaw.cn/tulufan/
同城律师:
托克逊县律师
鄯善县律师
高昌区律师
律师解答动态
8分钟前
深圳华城律所律师
近期帮助 1758 人
工厂搬厂搬到距离八百多公里
22分钟前
王昱谊律师
近期帮助 2105 人
买了东西不发货
1小时前
天习律所律师
近期帮助 39994 人
合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
1小时前
董补民律师
近期帮助 8089 人
律师您好,我加入三生加盟入门费,1980能退回来吗
2小时前
张强律师
近期帮助 26148 人
住院期间晚上酒店开房,会影响医保报销吗
2小时前
张强律师
近期帮助 26148 人
怎么回事,我已经付款了,怎么没有人给我解释一下
3小时前
九转律所律师
近期帮助 27664 人
只有对方姓名和转账银行卡信息怎么起诉
3小时前
九转律所律师
近期帮助 27664 人
村队长不给盖子属于违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询