公司在北京,要去深圳办公,没有提前通知,也没有书面通知,不能去就要被体面告别,不让来公司上班了,我该如何选择维护自己的权益

更新时间:2021-03-03 14:14:49
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公司在北京,要去深圳办公,没有提前通知,也没有书面通知,不能去就要被体面告别,不让来公司上班了,我该如何选择维护自己的权益
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    劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
    2021-03-03 14:06:33
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
    2021-03-03 14:13:25
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    员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2021-03-03 14:14:49
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年底公司裁员,劳动合同在公司手里,没有补偿,没有提前通知,直接让离职。应该如何维护权益,谢谢。
公司裁员未提前通知辞职了,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。   一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:   1、用人单位存在《劳动合
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你好,公司没有 下发 辞退通知书,叫我明天要上班,要如何才能 维护自己权益
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。 2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申
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你好,我是一名塔吊司机,上班没有过错,被公司开除,公司也没有提前通知,我可以怎样维护自己权益
如果员工在合同期内没有提前30天通知单位,如何解决? 1、根据新的《劳动合同法》规定,如果员工没有提前30天,企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金
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因此公司要求不能同去的员工马上辞职,而且没有任何补偿,我们该怎么维护自己的权益?
降职降薪的调岗,不同意便解除合同,该如何维权?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的
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公司没有提前通知我的前提下要解雇我,我该怎么维护自己权利,公司没有厂牌,没有劳动合同,
收集其他证明劳动关系的证据。未签劳动合同可以主张双倍工资。
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过年期间公司不允许请假,否则按离职算法
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假,但批准权在用人单位
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原本我在奶茶店面试,然后他叫我办健康证,我健康证也办了,现在他又说叫我不用去了
如果奶茶店无故拒绝你入职,你可以首先尝试与奶茶店沟通,了解其拒绝的原因。如果沟通无果,你可以考虑向劳动监察部门投诉,或者寻求律师的帮助,了解是否有权提起劳动争议
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用人单位不签订劳动合同会怎么样,怎么规定
不签劳动合同违法。若发生,用人单位应尽快与员工补签,或按法律规定支付双倍工资、经济补偿。员工可随时解除合同,单位不能以试用不合格辞退员工。处理时需遵循《劳动合同
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民法典合同解除的法定条件是如何的
合同解除条件包括协商、违约和法定解除。协商解除需双方一致同意;违约解除需一方违约且满足约定条件;法定解除则根据民法典规定,如不可抗力等情形,可单方解除。处理时需
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黑龙江省丧假政策是怎样的
请丧假可以通过提交假条的方式,按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准,事后补交证明死者死亡的证明文件等;如果有奔丧比较紧急的情况,可以致电有关领导,事
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在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗?
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁委员会提出申请;向劳动行政部门投诉则需详细反映情况,提供证据。不同情况下,选择适合的处理方式,以维
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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你好就是不知道什么原因
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