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劳动合同纠纷
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我签的达人经济合同不是劳动合同，格式合同中注明试用期一到三个月试用通过合同自动生效。三个月内我有没有解约的权利呢
更新时间：2021-03-03 15:59:56
问题描述：
我签的达人经济合同不是
劳动合同
，
格式合同
中注明
试用期
一到三个月试用通过合同自动生效。三个月内我有没有解约的权利呢
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企业同员工未签订劳动合同但存在
劳动关系
的作为
事实劳动关系
仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订
试用期合同
的，试用期不成立，该“试用期”即为
劳动合同期限
。
2021-03-03 15:51:33
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试用期内必须要签劳动
合同
。现行法律规定，
企业
同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的，作为事实劳动关系，仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天
通知
员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。
2021-03-03 15:54:35
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试用期必须签订劳动合同。我国《
劳动合同法
》明确规定，
用人单位
与
劳动者
建立劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同。自用工之日起满一个月后不签订劳动合同的，单位需要支付劳动者补偿。
2021-03-03 15:59:56
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试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
7289
合同试用期生效吗，格式合同中注明试用期一到三个月试用通过合同自动生效。有没有解约的权利呢
你好，建议签订合同，根据具体赔偿责任的确定需要根据合同的相关违约条款分析，如果对方真实存在违约情形，可以主张违约金，及时请律师介入。
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试用期签的合同是正式合同吗？
劳动合同纠纷
535
试用期与劳动合同期限的规定
劳动合同期限
我和一家公司签订了劳动合同，合同只写了一个月的试用期，没有规定合同期限，这个试用期有效吗
你好，需要看合同的具体内容，发生纠纷积极协商，协商不成可以起诉处理。
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劳动合同期限是否包含试用期
劳动合同期限
合同签一年试用期三个月，这合同有效吗
下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同； 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力
全部2个答案 >
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劳动合同中写明试用期1个月，能否解除劳动合同。
正常情况下，可以解除合同。
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劳动合同中约定劳动期限为一年，但合同中约定的试用期为3个月，劳动合同有效吗
在用工过程中，为了防治滥用试用期，或者劳动合同的试用期过长等现象，我国的法律对试用期的期限作了相关的规定。 劳动合同的试用期主要是指包括在劳动合同期限内，劳动
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试用我3个月后才签订劳动合同，那么我的试用期应包含在劳动合同的期限里吗？
合同法规定，有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在公司连续工作满10年的 2、自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的 3、用人单位
全部3个答案 >
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我签了一份试用期合同，标明试用1到3个月。我工作了一个多月，但是我想辞职。合同上写签了试用期合同开始
你好，试用期内劳动者辞职的提前三天通知即可
全部2个答案 >
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我和一家公司签订了三个月的试用协议，不过试用期过了三个月零一天之后，我的正式合同是不是自动生效
你好，不存在自动生效的说法，除非你们之前连试用期后的合同一并签订。
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员工工作失误给公司造成3万元以上的经济损失(根据公司规定，必须赔偿2000元)公司有权要求赔偿损失吗
如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误，公司可以把你开除的话，公司这样做属于违法解除劳动关系，你可以要求经济赔偿
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离职程序还没有完成，第二天还要上班吗？
您好可要进行赔偿解决
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我去面试物流司机的时候叫我交一千的押金，现在不退给我怎么办？
你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决
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周日的双倍工资，是否合理？
您好，结合具体情况判断
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我能退回我的健身房年卡吗？我不再在这儿工作了
您好，需根据您和健身房的合同或者相关约定确定
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700，员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
全部3个答案 >
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
全部1个答案 >
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