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您好，公司给员工调岗，员工不同意是否可以申请补偿
更新时间：2021-03-03 17:03:24
问题描述：
您好，
公司
给员工调岗，员工不同意是否可以申请补偿
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调岗是属于变更
劳动合同
的主要内容，
用人单位
必须先与
劳动者
协商一致，未经员工同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
2021-03-03 16:54:52
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员工不愿意调岗降薪的，当事人可以要求
解除劳动合同
，并获得相应的
经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-03-03 16:59:28
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调岗一般是没有补偿的，用人单位没有与当事人协商，直接调岗的，当事人可以要求解除劳动
合同
，并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-03 17:03:24
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