我在上海做一份奶茶店工作。老板说是要培训才可以正式上班。回来我被送到苏州那边培训还没有培训完就让我提前回到上海这边了

更新时间:2021-03-03 17:35:59
问题描述:
我在上海做一份奶茶店工作。老板说是要培训才可以正式上班。回来我被送到苏州那边培训还没有培训完就让我提前回到上海这边了。回到上海这边老板就一直让我等通知。过来两个星期让我上班了上班第一天把我开除了。都没有签劳动合同去苏州培训的时候老板说培训一天一百块钱。我现在问他们要工资给我说没有上班就不给工资。我一个刚刚出来工作的男孩我都难受死了
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    没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2021-03-03 17:28:33
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    用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
    2021-03-03 17:32:57
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    单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (一)劳动者患病或自者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
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