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您好我们公司要解除劳动合同算赔偿的平均工资里有产假四个月发放的最低基本工资核算时应该加上生育津贴么？或者剔除产假那几个月吗

更新时间：2021-03-03 17:45:57
问题描述：
您好我们公司要解除劳动合同算赔偿的平均工资里有产假四个月发放的最低基本工资核算时应该加上生育津贴么？或者剔除产假那几个月吗
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我公司女员工产假期间我公司发放了最低基本工资，产假结束后申报了生育津贴，是否应该把产假期间发放的最低
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产假时公司有发放基本工资，领取生育津贴后公司说要扣除产假6个月发放的工资，这样合理吗
你好，公司做法不合法，你可以要求公司支付工资和赔偿。
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产假工资是按产假前十二个月平均工资计算。那在产假期间公司涨底薪怎么算
月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。 工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位
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产假时公司有发放基本工资，领取生育津贴后公司说要扣除产假6个月发放的工资，这样合理吗
农民工讨薪涉及什么法律。 一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规； 二、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要
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补偿金是按最后一年的平均工资算的可是其中有6个月的产假工资。公司没有给缴纳生育保险所以产假只发了72
我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。
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我想问下解聘员工赔偿12个月里有4个月产假怎么算平均工资？产假期间没有工资也只有生育津贴，公司说是按
您好，按照上半年度的平均工资计算的！
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产假工资是公司发放还是只是由社保机构发放生育津贴？
产假工资应发放
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我在一家公司工作，自己身体得了重病能请多久假？
你好可以考虑起诉处理
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做了一天临时工，能不能直接走？
先协商确定如果协商不成可以去劳动局投诉或者在当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
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我和公司签订了实习协议。实习协议说，我应该按照协议执行，还是提前三天通知公司？
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一个老板，是否有补偿
因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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试用期提前三天离职包括周末吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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没有牵劳动合同，在民营店铺上班，提前半个月通知月底离职，老板有权克扣工资吗
法律分析：有权，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
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我没满16需要打离职吗
你好，根据签订的合同约定处理
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我末满16需要提前打离职吗
您好，可以通知单位，或者和单位协商
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