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我已经上班四个月了，没有签劳动合同，现在有事请假，但是要延迟十五天发工资

更新时间：2021-03-03 17:59:34
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我已经上班四个月了，没有签劳动合同，现在有事请假，但是要延迟十五天发工资
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你好，我上班两个月没签劳动合同了。 我现在家里有事，所以不得不辞职。 发工资吗
如果是试用期，提前3天，如果已经过了试用期，需要提前一个月解除劳动合同。
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突然有事要辞职，我们这里压十五天工资，请假一天扣两天工资，而且没有工作合同，请问我该怎么办。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期提前三天辞职的理解
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我刚上班差不多一个月，没有签劳动合同，因为临时有急事，提前10天辞职，我就被开除了，工资能拿到吗？
劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可
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上班不到一个月，因为有事请假，不批准，然后就被开除了。没有签订劳动合同，要求他今天支付工资
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
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我上班十天，什么合同都没有签。因为有事辞职了。那么十天有工资吗？
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果单位不签订劳动合同，劳
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我是在一家健身会所上班，我做了一个月，突然，有事要离职，还没有签劳动合同，我的工资要压俩月才给我发
还没有签劳动合同，可以投诉
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上班26天有事请假，后因故离职没回去上班。老板说离职要提前一个月，故扣15天工资。没劳动合同！
辞职没有提前也无书面申请，给公司带来损失可以扣除一定工资，但不能扣一个月工资。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一
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我没有签正式合同，只签了临时十个月了合同，20天后也就是春节，家里有事急事，不能初六回去上班，请假也
不合法，可以向劳动监察大队投诉
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下班算账多了钱，老板说要扣工资填多了钱，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司四个月后不给你。公司四个月后不给你转正怎么办，还解雇了你
投诉劳动监察大队，或劳动仲裁解决
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试用期为三个月，这个时候合理要求赔偿吗？
可以向劳动局投诉
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但是这个单位没有签订劳动合同。现在公司想解雇我。我能得到补偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我想在7月份离开公司。公司人员说我可以提前一周提出离职，但是因为7月份提出离职，这是合法的吗？
法律分析：1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司比较人性化或者有其他规定，按照
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你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗
你好，无故辞退可以主张赔偿的
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在公司签了3次劳动合同了，但最近两年公司没有让签合同，这种算自动转成无固定期劳动合同了？
针对您的情况，可与公司协商签订无固定期合同，如公司拒绝，可保留证据申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人职业规划、公司态度及法律法规要求，维护自身合法权益。
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服装店主动辞职公司没说盘点交接，20天后又通知让去盘点，如有差异需要赔吗
离职盘点差异常见的处理方式是协商或报警。首先，应与公司沟通协商，明确责任归属。如果公司无法提供充分证据或存在争议，可以选择报警，通过法律途径解决问题。
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