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但是这个单位没有签订劳动合同。现在公司想解雇我。我能得到补偿吗？

更新时间：2024-05-14 23:20:24
问题描述：
我在同一个单位工作了22年，但是这个单位没有签订劳动合同。现在公司想解雇我。我能得到补偿吗？
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    被公司解雇如果无过错则需要赔偿经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-05-14 22:41:39
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
    2024-05-14 23:20:16
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2024-05-14 23:20:24
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我已经一个月没有签订劳动合同了。解雇后我能得到补偿吗？
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。
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我在一家私企工作五年了，也没有签劳动合同，如果他辞退，我可以得到补偿吗？
可以主张赔偿的，协商不成申请劳动仲裁
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与现有单位签订劳动合同后，被现有单位解雇可以要求经济补偿吗？补偿标准是多少？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司没有签订劳动合同，现在要解雇我该怎么补偿？
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续
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我上班四十多天了，用人单位没有跟我签劳动合同，我现在要辞职，能得到赔偿吗？
您好 您这边可以主张第二月起的双倍工资
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如何解决劳动合同丢失的问题呢
劳动者劳动合同丢失，可以到用人单位复印一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。因为劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。签订劳动合同后用人单位未将劳动合同文本交
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公司说试用期是三个月，我已经过了三个月，辞职要多久才能离开
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