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我已经一个月没有签订劳动合同了。解雇后我能得到补偿吗？
更新时间：2024-01-07 14:01:52
问题描述：
我已经一个月没有签订劳动
合同
了。解雇后我能得到补偿吗？
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没签劳动合同解雇是有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2024-01-07 13:21:50
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法律分析：
没签劳动合同解雇是有赔偿的。根据《
中华人民共和国劳动合同法
》的相关规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权要求从第二月起支付每月二倍工资。如果用人单位属于违规解除劳动合同，需要支付赔偿金，即每服务一年支付二个月工资，同时劳动者可以主张11个月的双倍工资。此外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2024-01-07 14:01:27
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可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到
劳动监察
部门投诉举报，申请
劳动仲裁
。
2024-01-07 14:01:52
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