你好,公司裁员劳动合同不见了公司会赔偿吗

更新时间:2021-03-03 18:12:50
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你好,公司裁员劳动合同不见了公司会赔偿吗
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    这个要具体问题具体分析:
    1、如果该合同内容属于法律、行政法规规定采用书面形式的,口头约定不具有法律效力;
    2、当事人约定采用书面形式的,但在没有签订书面合同之前,口头约定的合同内容无效。
    2021-03-03 18:09:26
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    劳动者可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-03-03 18:12:50
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如果没有劳动合同,公司会解雇员工。
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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劳务合同辞退有补偿吗
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我们公司没有劳动合同,裁员,可以赔偿多少
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当
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公司倒闭员工的劳动合同没有了怎么办?公司会赔偿吗?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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公司裁员,工作4年,有签劳动合同,劳动合同不见了,公司没有补偿任何东西
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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但是公司没有给我们劳动合同,现在公司裁员,可以要求补偿吗
只要公司签了劳动合同,就不能提双倍工资的要求了。但是公司裁员,如果是正当理由,应当支付经济补偿金(工作满一年支付一个月工资)。如果是无正当理由,应当支付经济赔偿
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公司裁员没有劳动合同他能给赔偿吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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公司没有劳动合同,无缘无故裁人可以要求公司赔偿吗?
可以,可以先协商要求公司赔偿,公司拒绝的话可以向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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劳动合同规定,乙方向甲方支付违约金1000元。合法吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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员工被逮捕可否解除劳动合同?
职工拘留是否可以解除劳动合同,是根据不同情况而定,具体如下: 1、被拘留的员工,如果被法院追究刑事责任,判处刑罚的,用人单位可以与其解除劳动合同; 2、如果没有
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企业规定产量不达标扣当日工资合法吗?
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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我想咨询一下,强迫劳动罪既遂的刑事责任是什么
对于构成强迫劳动罪既遂的行为人,应当依法追究刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;单位犯此罪的,对单
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解除劳动合同的通知只是通知,可以起诉公司吗?
你好,单位拖延时间是否造成后果?到期解除合同,需要员工提出辞职,一般来说,如果提前三十天辞职的话,就可以办手续走人了,没有劳动合同可以要一份合同,单位没有安排休
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公司裁员赔偿是按月薪基本工资计算,还是按所有收入月平均工资计算
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。法律依据:《中华人民共
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连续请假半个月,其中的周六周日算请假天数之内吗?
对于请假一般分为几种 长假,中长假,单天 请长假的话一般提前半个月或者一个月请 请中长假一般提前一个星期左右 请一天这种一般提前一天就可以了
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