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劳动合同写明每天上班八小时，后来公司实行12小时还要员工签一份愿意上12小时的协议书要怎样才能回到8小时制度

更新时间：2021-03-03 20:31:57
问题描述：
劳动合同写明每天上班八小时，后来公司实行12小时还要员工签一份愿意上12小时的协议书要怎样才能回到8小时制度
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公司上班12小时制，合同上写8小时，
不能强制加班，还应当支付加班工资
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合同上面写明每天8小时,每周40小时,上
属于加班，应该依法支付加班工资。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若有后续问题可电话联系。
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劳动合同签每天8小时实际上班8.5小时违
如有考勤记录的话，当然可以要求用人单位支付。
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关于上四休二每天8小时制度
如果法定假日上班，可要求支付加班工资。
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