极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

你好，我所在公司没有签劳动合同，想离职要扣一个月工资合法吗

更新时间：2021-03-03 20:34:52
问题描述：
你好，我所在公司没有签劳动合同，想离职要扣一个月工资合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
突然离职公司有权扣我工资吗
突然离职公司有权扣我工资吗
67780
我和公司没有签订劳动合同，扣一个月一半的工资合法吗
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
离职工资缓发一个月合法吗
离职工资缓发一个月合法吗
11445
没有签劳动合同，然后要辞职，辞职了不发给我上个月的工资合理嘛
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
紧急离职扣工资合法吗
紧急离职扣工资合法吗
工资福利 3575
我公司一直没有和我们签劳动合同己三年。现在我离职了反而要扣我工资合法吗？
你是离职还是辞职？是主动还是被辞退
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，想离职他说扣我一个月工资
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因不
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，申请离职，他扣了工资合理吗
按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职，公司说没有提前一个月，要扣一个月的工资，而且也没有签劳动合同，合法吗
劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。 　　如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同，现在提出辞职，公司扣一个月工资合理吗？
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这边要离职，老板要扣我工资，没有签劳动合同。
如果老板没和你签订劳动合同，你又有证据证明你和单位存在劳动关系，可以主张未签订合同的双倍工资。同时，如果你是正常离职，单位没有权利扣你的工资的。如果还有不明白的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前三天离职包括当天吗？
你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求他辞职，该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
20世纪80年代被解雇的原民办教师有没有补贴政策？
请询问当地主管部门
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
会有什么后果，承担法律责任
你好，建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节国家规定医院实习生放假，而医院不放假是违法的吗？
国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
踏他辞退你，扣钱合法吗？
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
您好，可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
保亭律师
同城律师：
保亭律师
律师解答动态
4分钟前
谌小利律师
近期帮助 876 人
和劳务签的合同工资由谁发放
6分钟前
姜月律师
近期帮助 24185 人
我已领公租房补贴，如想住公租房，是否还要另外再申请？
7分钟前
廖天军律师
近期帮助 2029 人
我是女方，有一个10孩子，想离婚，没有财务纠纷，不想要小孩，也没钱付抚养费，要怎么办
8分钟前
谢凤碧律师
近期帮助 10874 人
一个维修的临时车辆不遵守小区制度规定在小区里撞了物业工作人员，造成全身多处挫伤。派出所建议去法院起诉
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 110969 人
想咨询下，公司给放淡季假，每个月最低保障，然后一年后被辞退，补偿按照淡季假期间最低工资给的
9分钟前
姜月律师
近期帮助 24185 人
被骗10000
9分钟前
王奎律师
近期帮助 10163 人
我是司机，老板非法采矿拘留老板说让我把事顶住，一我把事顶下来老板不管了，通知要给我判刑5年我该怎办
9分钟前
姜月律师
近期帮助 24185 人
帮我看个诉讼书
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd