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试用期就签了合同转正后对工资不满意可以在谈吗
更新时间：2021-03-04 08:06:46
问题描述：
试用期
就签了
合同
转正后对
工资
不满意可以在谈吗
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不签订
劳动合同
，只签订
试用期合同
是无效的。《
劳动合同法
》第19条规定，
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2021-03-04 08:02:12
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企业
同员工未签订劳动合同但存在
劳动关系
的作为
事实劳动关系
仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天
通知
员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。
2021-03-04 08:05:14
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试用期合同和转正合同合在一起签的，不需要单独签订。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同时，由于试用期合同结束，转正时，公司还要与你签署一份劳动合同。
这样相当于连续签了两次劳动合同。根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位与劳动者续订劳动合同的，必须订立无固定期限劳动合同。从这一点来看，签署试用期劳动合同真是得不偿失。
2021-03-04 08:06:46
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