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公司变相裁员,不同意调岗和降薪,公司要求解除劳动合同但没有任何赔偿,只给到一个月缓冲期。一个月后算自动离职
更新时间:2021-03-04 08:15:45
问题描述:
公司
变相裁员,不同意调岗和降薪,公司要求
解除劳动合同
但没有任何赔偿,只给到一个月缓冲期。一个月后算自动
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如果
合同
约定有固定岗位,单位无故调岗,属于违法调岗,员工可以拒绝的,如果因此解除
劳动合同
,需要支付
经济补偿金
。
2021-03-04 08:05:12
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你好,因调岗降职带来的经济损失,员工有权索要补偿,可以申请
劳动仲裁
,要求
解除合同
并要
经济赔偿
金。
2021-03-04 08:12:13
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已帮助
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平均5分钟内
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工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位
工资
可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求
经济补偿
。
2021-03-04 08:15:45
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