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你好，请问在离职的最后一个月原公司不给交五险一金，这合理吗？

更新时间：2021-03-04 08:35:11
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你好，请问在离职的最后一个月原公司不给交五险一金，这合理吗？
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离职五险一金缴纳吗，每个月发生活费缴纳五险一金。但是我不想离职，公司这样属于违法吗？
你好，可以申请劳动仲裁。希望对你有帮助。
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离职五险一金缴纳吗，原单位缴纳了五险一金，但扣压了一个月工资，离职后说要返还五险一金是合理的吗？
　　公司交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低，报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受，所以不需要一起交，在公司交五险的
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不给发工资，五险一金也自己交，单位不给交，合理么
朋友，你好！用人单位不能以任何理由不交社会保险费用。至于工资，按照国家规定，假期延至9日，这一期间的工资应当照常支付。之后如果企业没有复工，按照原来的《工资支付
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律师你好！我是签订合同的正式公司的员工，现在请病假一个月，五险一金让我全额缴纳，这合法吗？
五险是法律规定企业必须给员工交的，一金是单位应当为员工缴纳的。《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商
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单位离职，五险一金可以自己交吗？
　　五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询
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您好，我当月离职，公司当月不给我缴纳五险一金合法吗？
国家规定企业应为职工缴纳五 险一金，包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三
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你好，我离职后，最后一个月工资扣了五险一金，请问公司还交吗？
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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现在是自动离职，而且也没交五险一金，但公司不给工资单，这合理么，而且我的五险一金怎么办？
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法
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第三次劳动合同在不知情的情况下签订了固定合同如何处理
需要按照合同履行
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年假期间没有休息补偿标准
年假未休完的补偿方法：1、征得职工同意可以在下年度安排休假；2、职工不同意在下年度安排的，应当按照工资的300%，其中包含正常出勤工资在内，实际上另行支付的是2
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你好，我想问下公司解散员工应该怎么处理
法律分析：公司解散员工需要补偿: 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补
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学校是否与企业签订劳务合同？
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
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我是一名长期上夜班的保安，公司拍照要罚款，这合法吗？
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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