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没签劳动合同还是试用期我想离职了但是公司说得提前一个月说才能让离职我不想干完那一个月了我想走了

更新时间：2021-03-04 08:44:22
问题描述：
没签劳动合同还是试用期我想离职了但是公司说得提前一个月说才能让离职我不想干完那一个月了我想走了
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离职必须提前一个月吗
离职必须提前一个月吗
19039
试用期一个月 辞职，没签劳动合同口头上辞职了一个月
你好，这个一般可以沟通解决。
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888 人咨询过
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试用期离职提前几天
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劳动合同纠纷 970
试用期离职要提前几天
试用期离职要提前几天
辞职 1674
我在试用期离职，要一个月才能走吗？却劳动合同签一个月的试用期，公司没给我转正，
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
您好试用期离职最后三天不想干了，可以走吗
具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办? 当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1.劳动者与用人单位协商； 2.劳动者可
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电子厂试用期提前三天离职，还是必须干完三天才能走
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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不想干了 可以辞职吗，进厂时候试用期三个月，辞职得提前一个月说。 比如说我现在辞职了工资给吗
试用期内辞职，用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只有提供了劳动，就偶获得劳动
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试用期离职可以提前三天辞职不等一个月吗
试用期只要提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
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说的要提前一个月提出辞职才能把工资发给你。要是没有提前一个月辞职走了就不发工资。但是没有签订劳动合同
劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》　第五十条　工资
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试用期辞职，合同上说要提前三天辞职才能走
　　如果用人单位与劳动者劳动合同中约定了相关违约金的，如果劳动者提前辞职，是否要按照合同的约定承担相应的违约金呢?　　其实，在《劳动合同法》的22、23条中，列
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试用期为7天，能不能向公司要求赔偿？
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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四胎是否有陪产假？
您好，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假
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根据劳动法离职多久可以走，怎么规定
离职需提前通知单位。通常提前30日书面通知，试用期内提前3日。单位应出具离职证明，办理档案和社保转移。如协商即刻离职，应确保双方权益无纠纷。
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我该怎么办？投诉在哪里？
可以找劳动局投诉解决！
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工作5天后被开除，老板说下个月15日发工资这么合理吗？
不服可申请劳动仲裁
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霸王茶姬奶茶店说试用期三天，像是这一天我免费帮他们度过最忙的时候。免费劳动力吗
试用期被辞退，可要求支付工资或提起劳动争议。选择要求支付工资，可快速解决问题；如遭拒绝，再提起劳动争议，寻求法律裁决，确保权益得到全面保护。
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未入职未签合同，只在单位宿舍住了一晚，还交了300押金，签订了宿舍安全协议，可以直接离开吗？
可以直接离开，但建议根据情况选择。 1. 如未与单位建立劳动关系，可直接离开，要求退还押金。 2. 如已建立事实劳动关系，最好提前30天书面通知用人单位或试用期
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你好，公司用自己的身份证办理手机卡，没同意，被迫离职怎么办
针对公司用您身份证办理手机卡的情况，您可以与公司协商解决，或提前书面通知解除劳动合同。选择处理方式时，需考虑合同条款、公司态度及自身权益保障，必要时可咨询专业律
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