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劳动合同纠纷
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事情是这样的，今年2月份我去公司上班然后就一直拖欠工资到6月份我离职到现在我都没要到工资，我该怎么办
更新时间：2021-03-04 08:53:24
问题描述：
事情是这样的，今年2月份我去
公司
上班然后就一直拖欠
工资
到6月份我
离职
到现在我都没要到工资，我该怎么办
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拿不到工资这种的，可以去劳动局投诉。之后仍无法解决，可以到法院
起诉
。
2021-03-04 08:43:26
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公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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可以直接
申请仲裁
，要求对方及时支付工资，维护劳动权益。
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公司拖欠工资可以直接离职吗
29925
我9月份就离职了，到现在一直没给我发工资
你可以申请劳动仲裁，要求支付工资
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公司拖欠工资不发怎么办
6215
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
您好，我去年的11月份到今年1月份的工资，到现在老板都没有支付，我该怎么办？
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤
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辞职工资什么时候发
辞职工资
我在一家制衣公司上班，从11月份工资到1月份工资还没发，老板一直拖欠工资！请问这个问题应如何解决
虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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今年3月份我向他们提出辞职，从去年1月份都不给我发工资一直到现在都不发工资，你说该怎么办？
用人单位应当按遭受事故伤害前正常工作期间标准支付工资。 根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，劳动者因为
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我去年七月开始在一个厂里工作到了今年1月份辞职离开，当时说工资2月份打卡，可是到现在还没给
一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同； 二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位
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我公司去年12月份和今年1月份未给我发工资，我现在也没去上班，我要工资老板总说没钱，我该怎么办
如果不能协商，可以向所在区劳动局举报..
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我在一家公司上班，6月份已经辞职了，一直到现在都没发我的工资，我该怎么办，谢谢
你好，可以申请劳动仲裁解决。
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我今年过年2月份。因为上班的时候厂里一直拖欠工资就辞职了。可是我1月到2月的工资到现在都没发给我，打
向劳动局投诉。
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提前一个月提交辞职报告，合法吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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如果事业单位在服务期不足5年的情况下辞职，单位不予批准。将来会影响考试准备或公务员考试吗
您好，有签订劳动合同吗
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工伤假必须由三甲医院证明吗？
建议与单位协商处理
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不和职工签订无固定期限合同合法吗
不签无固定期限合同的处理方式需视情况而定。如符合条件应签未签，劳动者可要求签订或寻求法律救济。如不符合条件，双方可协商选择签订固定期限合同。
全部2个答案 >
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多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？
被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
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比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？
【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
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因为工作问题被打，公司不处理，可以被迫离职吗
针对被打情况，可以选择报警、申请工伤认定或提出被迫离职等处理方式。具体选择需根据实际情况，如伤势严重程度、是否影响工作等，以及个人职业规划来决定。
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