你好,劳动合同只签了一份不成立,离职了用人单位能够拿没有签解除劳动协议不发工资吗,本事只有一份劳动合同一定要签解除劳动协议才能拿到工资吗?

更新时间:2021-03-04 09:45:16
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你好,劳动合同只签了一份不成立,离职了用人单位能够拿没有签解除劳动协议不发工资吗,本事只有一份劳动合同一定要签解除劳动协议才能拿到工资吗?
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    就签了劳动合同一份是无效的。《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2021-03-04 09:37:00
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    建立劳动关系,一般是不可以不签订劳动合同的,不签订劳动合同对劳动者不利,将不利于维护劳动者的合法权益。
    2021-03-04 09:42:03
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    劳动合同不可以不签。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间劳动报酬
    2021-03-04 09:45:16
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要求签一份劳动终止合同,再签一份聘用合同,请问这份劳动终止合同能签不?公司辞退有没有赔偿
合同期限内,劳动者想辞职的,需要提前30日书面通知用人单位,并且不得克扣员工工资。 根据我国《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担
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我想通过劳动仲裁,但是单位并没有跟我签劳动合同,也不给我签解除劳动合同
劳动者与用人单位签订了劳动合同,即便合同还没到期,只要符合一定的法定条件,用人单位可以依法提前解除合同。  那么,用人单位合法解除劳动合同的情形都有哪些呢—— 
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请问我签了一份劳动协议,可以终止吗
如您们双方依法签订相关协议,其约定是 有效的,可按协议约定处理
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没有和我签劳动合同,公司要求补签一份离职协议,我该签吗?还是直接找劳动仲裁?
单位和员工续签劳动合同,而员工本人不愿意签订。员工是不能获得未签订劳动合同的双倍工资的。而未签订劳动合同的双倍工资是在入职后一个月未签订劳动合同到一年内的双倍工
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请问公司都没有和本人签订劳动合同,这份解除劳动合同书我需要签吗?能不能拿到工资?
第 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第 二、无固定期限劳动合同,是指
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因为拖欠工资辞职后仲裁的时候可以申请赔偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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每周休息一天合法吗
公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;
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员工向公司发出被迫解除劳动合同的通知,我要去吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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劳动合同纠纷
你好,劳动合同纠纷,具体说说
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公司重新安排员工不同意,公司提出解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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今日在单位工作犯错,老板说不要你
你好,建议去劳动局申请劳动仲裁
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你好,公司签了合同说是离职要提前一个月交离职单,这边身体原因等不了那么久
您好,针对您的情况,具体操作如下: 1. 如果身体原因确实无法继续工作,建议尽快与用人单位沟通,说明情况并提出协商解除劳动合同的请求。 2. 如果用人单位同意协
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公司与我第一次签订劳动合同是一年,第二次签订应该是几年才能满足十年签订无固定期限劳动合同?
您好,关于劳动合同签订问题,不同情况下处理方式如下: 1. 如果您希望保持灵活性,可以选择继续签订固定期限劳动合同,期限由您和公司协商确定。 2. 如果您在公司
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