我主动提出辞职,工厂要求我赔偿。并没有拿什么证书,请问这样的情况,是否需要赔偿,赔偿金额又该怎么算。
更新时间:2018-12-24 20:24:43
问题描述:
2007年6月进厂,2008年6月-7月,工厂安排去云南学习(客户现场)我厂的
产品调试(机械)。回厂后签订了培训协议,要求为工厂服务10年,(
劳动合同上注明5年)否则要赔偿差旅费4200,
违约金5000.先工作到2012年3月,我主动提出辞职,工厂要求我赔偿。在外面调试,并没有拿什么证书,是工厂内部调动。签订培训协议也是回厂后签订的。请问这样的情况,我是否需要赔偿,如果要赔偿,赔偿金额又该怎么算。谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询