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公司没有签定劳动合同工资也是发现金现在离职老板要扣一个月工资

更新时间：2021-03-04 12:37:31
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公司没有签定劳动合同工资也是发现金现在离职老板要扣一个月工资
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试用期离职有工资吗
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劳动合同纠纷 30430
签订劳动合同一个月辞职之前的工资还有吗
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
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没签合同擅自离职有工资吗
没签合同擅自离职有工资吗
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
未签合同离职扣工资，离职老板扣工资并没有签任何劳动合同
你好，您这边入职多久了呢》？？？
全部4个答案 >
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职有工资吗
试用期辞职
向因突然辞职而没有签订劳动合同的公司扣除一个月的工资的公司是合法的吗
离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：<p> 1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。<p> 2、一般是找劳动监察部门投诉。<p> 3、离职后，
全部4个答案 >
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离职工资被扣7天底薪，没有签订劳动合同
可申请劳动仲裁。没签定劳动合同不影响劳动者维护自己的合法权益
全部5个答案 >
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没有签订劳动合同辞职，公司要扣一半工资
劳动者和用人单位没有劳动合同，劳动者可以能要回工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还拖欠的工资，并支付未签劳动合同需
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没有签订劳动合同，想离职他说扣我一个月工资
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因不
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没有签劳动合同 现在辞职 要扣半月工资
起诉讨债。。。。
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工厂离职扣半个月工资,没有签订劳动合同,
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可要求单位支付双倍工资。员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或无需提前通
全部3个答案 >
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我是一家公司离职的采购员。离职前给供应商签了合同
你好，请问现在对方起诉你和公司了吗cyy
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员工在公司期间的工作内容和数据所有权是公司还是个人？
你好，需要双方同意的
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请问公司请病假是否必须出示二级医院及以上医院证明
你好，可以与公司协商处理
全部3个答案 >
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上海劳动合同中止的时间期限是多久
终止劳动合同的期限可以填写为一年、二年、三年的固定期限；可以填写为没有确定的终止时间的无固定期限；或者可以按照劳动者完成一定工作任务所需要的时间来填写期限。法律
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学校安排大学生实习，不包吃不包
向教育主管部门投诉处理
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我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了，实习合同到期后，如果我们没有印章，如何解决这种情况？
没签合同但实习生要在实习期离职的，可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请；如果协议没有约定，但单位的规章制度有相关规定的，则可按规定来申请离职。但单位如果
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这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。
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甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退，可以拿到赔偿金吗？
可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结
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