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劳动合同纠纷
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签的有劳动合同,自己辞职扣20%工资是扣当月的还是扣上个月和一起
更新时间:2021-03-04 13:21:47
问题描述:
签的有
劳动合同
,自己
辞职
扣20%
工资
是扣当月的还是扣上个月和一起
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解除合同
扣工资是不合法的行为,
劳动者
可以申请
劳动仲裁
。
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用人单位
无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商,协商不了的可准备劳动
合同
等相关的
证据
向劳动局投诉或
申请仲裁
。
2021-03-04 13:18:44
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
2021-03-04 13:21:47
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社保扣当月还是上个月
其它
19027
砍班扣工资嘛,扣工资的话是不是要连上个月一起扣?
辞职前后程序都一样,但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离
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员工不辞而别扣工资吗
4575
劳动者的工资扣税是怎么扣的
工资扣税标准
试用期提前三天辞职了,扣工资,是扣当月的吗?用人单位扣上个月工资合理吗?
辞职扣工资的,是不是合法的,要看劳动者和单位情况,建议可以找律师详谈。
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试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
辞工要扣50%的工资?而已连上个月一起扣
婚后共同财产一般平均分配的。 1,根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金; 2,根据
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离职扣除的百分之二十工资是扣当月还是跟上个月一起扣?
看看你们劳动合同上是怎么写的
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我自离的话,公司说要扣工资,是扣当月的还是要加上上个月的呢
如果拖欠的数额并不算多的话,走劳动局花的时间比较长,走法院就没有必要,拖欠数额比较小可以多次联系110报警,一般情况下民警是不会管的,会直接让找劳动局处理,但如
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你好,请假扣工资是扣当月的还是用上个月的工资扣除
如果老板乱扣工资,可以申请劳动仲裁,寻求劳动仲裁解决,也可以依法向当地人民法院申请支付令。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:申请人申
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就是说如果矿工扣工资是扣当月还是上个月
扣发当月旷工期间的工资
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扣工资的百分之二十,是扣当月的还是上个月的
根据规章扣钱要根据单位惯例确定。
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我和单位签了劳动合同,然后交了押金,可以退押金吗?
按照合同的约定处理
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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗?
您好,可以要求公司出具离职证明
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与用人单位签订了实习协议,对以后找工作有什么影响?
你好,需要看协议中具体是怎么约定的
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工资5000,工资拖欠两个月,没有社保,能申请多少补偿?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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要是他不同意,他怎么来?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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请问工厂搬迁,我不去,但53岁了有赔偿金吗?
工厂搬迁不去,常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿,或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式,需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
您好,这个你可以进行协商的
全部4个答案 >
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离职没有办理任何手续,只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续,应尽快补办。可联系原单位人事部门,要求出具劳动合同解除证明。如有争议,可向劳动局投诉或咨询法律专业人士,保护自身权益。
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