您好,劳动合同签订工作岗位比实际工作岗位多,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2021-03-04 13:41:29
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您好,劳动合同签订工作岗位比实际工作岗位多,可以申请劳动仲裁吗?
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    可以,只要存在事实劳动关系就可以劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
    2021-03-04 13:37:01
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    可以申请。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    1、因确认劳动关系发生的争议。
    2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
    3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
    2021-03-04 13:41:29
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换到了新的岗位,我不同意,签署劳动合同的时候这种情况我可以申请劳动仲裁嘛?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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您好,请问公司不签订劳动合同,可以申请劳动仲裁嘛?
仲裁申请书应当载明下列事项:   (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;   (二)
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一直未签订劳动合同,因为这个岗位工资低于原工作岗位工资,是否可以维权补偿,申请劳动仲裁。
劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、
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当时劳动合同签订的是接待员岗位,我可以申请劳动仲裁,要求补偿这10个月的岗位工资差额吗?
因劳务派遣产生正义的,应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定:“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁
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