我是一名保安员,被公司安排长期上夜班,一天晚上突发脑梗,到医院治疗六天后因经济原因现在已出院请问公司这样做合法吗?

更新时间:2021-03-04 16:35:42
问题描述:
我是一名保安员,被公司安排长期上夜班,一天晚上突发脑梗,到医院治疗六天后因经济原因现在已出院请问公司这样做合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1793869 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好如果在医疗期内单位不能解除合同
    2021-03-04 16:30:38
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1402131 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2021-03-04 16:33:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1863210 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,可以的,具体情况请到律所面谈。
    2021-03-04 16:35:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班突发脑梗算工伤吗
上班突发脑梗算工伤吗
工伤索赔 7980
到医院抢救,直至第三天的十二时三十六分死亡!这样能判定工伤吗?在突发疾病期间、但是一直在安排单位工作
属于工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
农民工突发脑溢血赔偿
农民工突发脑溢血赔偿
工伤索赔 15350
我是一名保安,公司是否安排长期夜班,一夜突发性脑梗塞,医院治疗后六天已经出院治疗经济原因,寻找病假,
劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司安排长期上夜班,到医院治疗六天后因经济原因现在已出院,公司却要我离职,请问公司这样做合法吗?
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我父亲在上班时突发脑出血现在在医院治疗,他们是长期夜班,有没有经济赔偿,住院期间有没有病假工资?
劳动者长期病假单位符合劳动法法定解除有2种情况: 1、万能解除:协商一致,单位和劳动者协商一致解除劳动关系,按照劳动者工作年限支付一年一个月不满半年半个月的经
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在上班途中,突发脑梗,经过医院抢救,超过48小时死亡,该怎么叫公司赔偿
工伤定点医院:是下发工伤证后(以发证日期为准)只能去你选定的工伤定点医疗机构看工伤,并且是工伤证上面的诊断工伤部位治疗检查才能按工伤政策报销费用。 特殊情况:1
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好17岁可以找工作吗
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私企业务员拿回扣违法吗
公司员工拿回扣是否违法要根据具体情况进行判定。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,公司员工收受回扣后,如果没有达到入刑数额的话,公司向员工追回所有回扣的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
算不算违法,能不能举报?
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
邓良川律师
近期帮助 29332 人
你好,我想质询一下拆迁方面的事
7分钟前
洪静律师
近期帮助 24324 人
交通事故,第一次赔偿l,左髋粗隆骨折,打l钉子内固定第二次是股骨头骨折
9分钟前
刘同发律师
近期帮助 165445 人
你好,如何在网上查询自己是否被起诉,以及网贷逾期后财产评估的是否具有法律效用
14分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9012 人
房屋被男方拿去贷款,女方不知道
17分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10645 人
你好,我有个朋友强奸案的,然后他给抓了还没有判刑,现在还能找关系放人吗
17分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14578 人
没签劳动合同上班四年交了社保已经离职了可以申请劳动仲裁吗?
19分钟前
党东月律师
近期帮助 824 人
我有心梗一年了,可以办理病退吗?
24分钟前
张春利律师
近期帮助 5615 人
您好!想咨询三十年前南市区沪军营路居民动迁去向,个人到档案馆可以查询到吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询