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您好,入职未满一个月。但是签了劳动合同,被无故辞退,用人单位需要做出赔偿吗
更新时间:2021-03-04 21:11:50
问题描述:
您好,入职未满一个月。但是签了
劳动合同
,被无故
辞退
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用人单位
需要做出赔偿吗
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用人单位应当按照
劳动者
在本单位工作的年限,不满六个月的,支付半个
月工资
的
经济补偿
。
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单位无故辞退员工,属于《
劳动合同法
》规定中的违法
解除劳动合同
的,劳动者可以主张违法解除劳动
合同
的二倍
经济补偿金
的赔偿金。
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单位无故辞退员工,属于《劳动
合同法
》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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试用期未满公司提出解除劳动合同需要赔偿吗
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没有签订劳动合同,工作了两年多,用人单位无故解雇,可以申请赔偿吗
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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员工在试用期内被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
用人单位无故辞退我,又没有签订劳动合同,有赔偿吗?
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试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
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你好,结合单位的过错以及你的工资和工作年限综合确定。
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