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在施工现场受伤2天，没有签订雇佣合同，上司是外包队的工头，他只支付医疗费拒绝赔偿，这不是工伤吗？我可以向劳动部门起诉他吗？
更新时间：2021-03-05 05:34:33
问题描述：
在施工现场受伤2天，没有签订雇佣
合同
，上司是外包队的工头，他只支付
医疗费
拒绝赔偿，这不是工伤吗？我可以向劳动部门
起诉
他吗？
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根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿；雇主拒不赔偿的，受害人可申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。法律依据：
一、《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》：第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
二、《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
2021-03-05 05:27:55
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你好，可以申请
工伤认定
，然后要求赔偿，协商不成可以申请
劳动仲裁
2021-03-05 05:32:09
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是否是
工伤
须进行鉴定。
如需帮助，可随时来人来电。
2021-03-05 05:34:33
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