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我4年没和公司签订劳动合同，期间挪用公司货款7万还不上怎么办

更新时间：2021-03-05 07:11:25
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我4年没和公司签订劳动合同，期间挪用公司货款7万还不上怎么办
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    公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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又在1-3月份以公司不发工资为由在客户那里收货款1万元不交回公司，但是该员工没有和公司签订劳动合同，
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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涉嫌挪用资金罪，会被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑
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15日支付工资，但每月20日支付工资，所以我申请辞职，可以立即辞职吗？
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试用期可辞职。操作如下：1. 与单位协商，达成一致后解除合同；2. 如单位不批，可依法在送达离职通知后第三天自行离职，但应确保通知的合法性和有效性；3. 如遇纠
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而且单位突然说6月份合同到期了不续签，想询问一下5月11号去上班没有多久这种情况合理吗？
合同到期不续签情况复杂，需结合实际情况处理。如病休期间合同到期，可要求单位延续合同；如单位拒绝，可寻求法律途径解决。同时，保留相关证据，以便维权。
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企业与60岁以上员工签署的免责声明有效吗？
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