正班八小时,晚上加班五小时但给予一定的加班费这样公司算违法吗?

更新时间:2021-03-05 09:25:26
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正班八小时,晚上加班五小时但给予一定的加班费这样公司算违法吗?
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    加班费的计算方式如下:
    1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    2021-03-05 09:20:17
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    你好,还得看具体延长时间的,根据延长工作时间情况,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    2021-03-05 09:22:05
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    1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数
    21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
    2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
    2021-03-05 09:25:26
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底薪1725,五天八小时制,星期六星期日算是加班么?
标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工
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星期六的上班时间和星期五对调,超出正班八个钟的加班时间按平时加班算工资,这样合理吗?
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差不多每天都工作12小时而且双休强制加班 这样算违反了劳动法吗?而且周末两天会算加班工资。
不合法,事业单位与劳动者建立劳动关系的,也应当严格按照劳动法执行,加班自愿必须与劳动者协商达成一致。 根据《劳动法》   第二条 在中华人民共和国境内的企业
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私人公司给员工加班不给予加班费,或加班3小时这样犯法吗?
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
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考勤八小时,实际加班只有六小时,这样算违法吗?
你好,违反了劳动合同法,可以去劳动监察部门投诉
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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