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你好，过年不放假工资怎么算？
更新时间：2021-03-05 10:16:16
问题描述：
你好，过年不放假
工资
怎么算？
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《
劳动合同法
》
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-03-05 10:11:09
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如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动
合同
规定的标准支付
劳动者
工资。根据《
工资支付暂行规定
》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
”
2021-03-05 10:13:40
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21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2021-03-05 10:16:16
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