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拖欠工资，辞职了，三个月后才给工资

更新时间：2021-03-05 12:22:58
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拖欠工资，辞职了，三个月后才给工资
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离职之后拖欠工资，要了两个月就给一半的工资
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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老板拖欠工资4个月，我辞职了，老板说2个月后把剩余的工资给我，但发工资的时，故意克扣工资，
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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你好，我年后辞职，公司拖欠工资不发，半个月工资
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系
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单位三个月不发工资，逼迫员工辞职，如何才能得到补偿？拖欠工资或者只给一个月工资
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因
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辞职后，一个月才发工资，工资金额不对，两个月工资只发了400
您好，是否有劳动合同呢？如果觉得工资数额有问题，可以去申请劳动仲裁。
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上班没签合同，公司拖欠不给工资，说必须工作四个月后才能辞职，才有工资
他们这种说法没有法律依据，你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。
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发现客人物品私藏，公司表示影响公司声誉作出开除和扣除一个月工资合适吗？
你好，按照公司章程规定处理
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我三月2号入职四月二号辞工也算做满一个月了吗
辞职不一定需要干满一个月，处理方式有协商辞职或提前通知。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如与用人单位关系良好可协商，否则建议提前书面通知以确保合法权益。
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没有签订劳动合同。经理不放手怎么办？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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你好，我在公司做一年多了，没有签合同，有没有赔偿
未签劳动合同可要求赔偿。操作如下：1. 收集与公司的劳动关系证据；2. 与公司协商补签并支付双倍工资；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 仲
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国外上班没签合同怎么办
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