你好拖欠工资老板没有钱发也没有说不给这个怎么算呢,

更新时间:2021-03-05 12:32:29
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你好拖欠工资老板没有钱发也没有说不给这个怎么算呢,
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老板拖欠工资,没有钱不发工资
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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老板拖欠工资不给,怎么处理,她就是一直说没有钱,都等了三个月了,还没有给我发
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
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老板拖欠员工工资两个月他没说不发,我们和他也没签合同,这样该怎么办?
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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老板拖欠工资不给,一拖再拖的,就是说没钱,这要怎么处理
劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资:  一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;   二、可以向本地劳动
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拖欠工资不给发。老板说没有钱
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司倒闭,我是孕妇对赔偿金不满意,今天把合同和所有的资料我都强行拿来了,对我有什么不利吗?
孕妇可通过协商、调解或诉讼等方式处理赔偿金不满意问题。协商是首选,双方可沟通达成一致;调解可由第三方介入,促进双方和解;若协商调解无果,可通过法律途径提起诉讼,
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我在这三个月离开了,公司不给我佣金,违法吗
法律分析:可以。不给结算佣金,劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的佣金;到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
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离职没发工资,违法吗?
你可以申请劳动仲裁,或者去劳动监察大队举报
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我在服装店工作,提前一个月提出辞职,但她们以找不到人为借口不让走怎么办
提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑效率和成本,劳动仲裁通常更快捷。
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我们部门上个月出一工伤,然后部门主管和所有员工都扣罚10%的工资,这样合法吗?
扣罚工资需合法依据。如公司制度合法且员工违规,扣罚可能合法。员工可查看公司制度、工资条等,如有问题可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据;2.与公司协商;3.协
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