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您好，在酒店上班未签劳动合同，可以被随意辞退吗？

更新时间：2021-03-05 15:29:29
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您好，在酒店上班未签劳动合同，可以被随意辞退吗？
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同等内容。
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同等内容。
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试用期员工可以随意辞退吗
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上班一月，未签劳动合同，单位单方面辞退我，未发工资。
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。 2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申
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可以到当地劳动部门投诉。
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没有签劳动合同，可以辞退我吗？
可以要求工作期间双倍工资补偿等经济赔偿。
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未签劳动合同，被辞退，拖欠工资
先找劳动局。详情请来电或到律所找李永律师详询！
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未签劳动合同，被辞退，拖欠工资
1,你随时可以辞职，2，赔偿就是没签合同双倍工资，3个月的，经济补偿金1个月的，以及拖欠工资1倍的赔偿金
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你好，建议人社局投诉
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主人拖欠运费，老板扣司机工资合适吗？
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您好，入学时学校对此有规定吗，恋爱是否严重影响到学校的相关管理？一般的话，学校是不能仅以恋爱为由开除的。建议与学校协商处理
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请问公司申请离职后是否要求提前走违规行为
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