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我在一家国企工作，之前是签的劳务派遣合同，工作了七年，之后单位专制，和单位签了三年合同我是否有办法？
更新时间：2021-03-05 16:11:00
问题描述：
我在一家国企工作，之前是签的
劳务派遣合同
，工作了七年，之后单位专制，和单位签了三年
合同
，现合同到期，单位单方面说领导对我映像不好，不与我续签合同了，说给我补偿，但我不想走，我是否有办法，还是到期了只能走人，现我非常痛苦，谢谢
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合同到期，
公司
可以依法终止合同，不属于无故
辞退
，但是，合同到期
用人单位
不续签合同的，要对
劳动者
给予补偿。
2021-03-05 15:56:58
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如果单位不想与员工续签，是需要进行
经济补偿
的。
2021-03-05 16:07:22
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-03-05 16:11:00
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