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工资拖欠超过两个月的,请问应该赔偿多少工资!
更新时间:2021-03-05 18:05:39
问题描述:
工资
拖欠超过两个月的,请问应该赔偿多少工资!
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劳动者工资被欠的,
用人单位
需要支付除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地
最低工资标准
的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的
经济补偿
金。
2021-03-05 17:58:34
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用人单位无故拖欠
劳动者
工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-05 18:03:16
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用人单位两个月没发工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2021-03-05 18:05:39
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拖欠多少工资可以立案
企业法律顾问
1135
工资拖欠两个月的,去年2019年工资,到现在也没给,还有今年567三个月工资拖欠,能获得多少补偿
可以以无故拖欠工资为由单方解除劳动合同,并要求单位支付拖欠的工资以及拖欠期间的经济补偿金
全部9个答案 >
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试用期工资是正式工资的多少
试用期工资
工资多少才算工资税率
工资税计算
你好,我想问问你拖欠的工资。老板欠我两个月的工资。
你好,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
全部3个答案 >
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工资超过5000的应怎么计算工资税
工资税计算
公司拖欠了一个月的工资,该得到多少赔偿?
看个人工资标准,计算欠扣时间内的应付工资,按百分之五十以上百分之一百以下的标准计算赔偿。
全部3个答案 >
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拖欠我们工资四个月了?
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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公司拖欠了四个月的工资。 如果我现在自愿退休的话,能请求多少赔偿?工资是4.7K/月
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:
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你好! 工资拖欠两个月,并非工资拖欠
一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的,要在劳动关系终止
全部4个答案 >
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应该赔偿多少工资?几个月?
您好!单位违法解除劳动关系的,应当支付双倍经济补偿。按照一年一个月的标准支付经济补偿金,您可以主张6个月的工资。
全部6个答案 >
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工资拖欠了两个月!
你可以去工商、劳动局、新闻媒体投诉。
全部2个答案 >
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未签订劳动合同的员工恶意仲裁
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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退休人员签订劳动合同,有赔偿吗?
看签订了几次劳动合同。
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跟着学校出来实习想回家班主任不让走
班主任阻止学生回家可能涉嫌侵犯学生的自由权。学生可依法维护自己的权益,向学校或教育部门投诉。处理方式包括沟通、投诉、法律途径等,选择哪种方式取决于具体情况和严重
全部3个答案 >
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本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
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员工的原始档案是什么?
职工档案的内容包括:1、履历材料;2、自传材料;3、鉴定、考核、考察材料;4、评定岗位技能和学历材料;5、参加中国共产党、共青团及民主党派的材料;6、奖励材料;
全部1个答案 >
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
全部3个答案 >
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
全部3个答案 >
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现在厂要让我做三个月才能申请离职,请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠,可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
全部3个答案 >
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