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没签合同可以直接走人吗，但是按正式员工发的工资
更新时间：2021-03-05 18:13:13
问题描述：
没签
合同
可以直接走人吗，但是按正式员工发的
工资
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如果你在一月内想要
辞职
，是需要提前告知
用人单位
，因为此时用人单位并没有违法行为；超过一个月的话，
劳动者
可以要求单位支付未签订
劳动合同
的双倍工资，从第二个月开始。
2021-03-05 18:11:14
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没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：
1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。
2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。
2021-03-05 18:13:13
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