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劳动者违纪被辞退如何计算工资？
更新时间：2021-03-05 19:12:30
问题描述：
劳动者
违纪被
辞退
如何计算
工资
？
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用人单位
无论是否同劳动者签订
劳动合同
，只要劳动者通用人单位之间存在事实
劳动关系
，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
对于工资的发放或者相关事项存在争议的，劳动者可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。
2021-03-05 19:05:26
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辞退违纪员工：法律依据《
劳动合同法
》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同
：……严重违反用人单位的规章制度；
（三）、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；……” 。
2021-03-05 19:07:42
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用人单位对违纪员工作出辞退的，应
通知
工会
，在听取工会意见后再通知员工本人和工会。用人单位依此理由解除劳动
合同
无需支付
经济补偿金
。
2021-03-05 19:12:30
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