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劳动合同纠纷
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在公司工作两年，没有签订劳动合同，公司没有缴纳五险一金，我已经口头跟公司提出离职并跟公司说了要补交我的五险一金与没签劳动合同的赔偿？公司以我提出离职为由，说我都要离职了？就没有？我该怎么做？
更新时间：2021-03-05 19:49:59
问题描述：
在
公司
工作两年，没有签订
劳动合同
，公司没有缴纳
五险一金
，我已经口头跟公司提出离职并跟公司说了要补交我的五险一金与没签劳动合同的赔偿？公司以我提出离职为由，说我都要离职了？就没有？我该怎么做？
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你好，可以准备与单位有
劳动关系
存在的相关证据（
工资条
、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动
合同
的双倍工资和
经济补偿金
。
2021-03-05 19:41:13
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你好，
用人单位
不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者
劳动监察
大队申请
劳动仲裁
，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因
不可抗力
、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
2021-03-05 19:46:00
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公司没有和
劳动者
签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动
仲裁
要求单位支付双倍
工资
。
2021-03-05 19:49:59
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