没有劳动合同,要辞退六十岁员工.工作满了一年，现在无辜辞退，怎么补偿

更新时间：2021-03-05 20:52:21

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没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资，并且，除了符合用人单位可以解除劳动合同的情形外，其它应支付经济补偿金。

2021-03-05 20:44:56

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被辞退的补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2021-03-05 20:49:34

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被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿金是补偿金的二倍。

2021-03-05 20:52:21

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我想咨询一下，用工合同满一年，辞退怎么进行补偿呢

若经济补偿金数额在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；若超过，则超过的部分需交税。法律依据：《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳

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没签劳动合同，工作三年无辜被辞退

公司辞退你缺乏事实和法律依据，建议我们维权，要求赔偿

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没有劳动合同，要辞退六十岁员工。有补偿吗

你好！到了退休年龄劳动关系自动终止，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。

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没有劳动合同，要辞退六十岁员工。有补偿吗

需要先确认劳动关系的存在再申请劳

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工作满一年,合同两年,公司无辜辞退员工怎

申请劳动仲裁

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上班一个月公司倒闭有赔偿吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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员工不同意第三方，是否有违约赔偿，是否有赔偿？如果单位不与我们续签合同，其余原单位有赔偿吗？

支付经济补偿金。补缴社保。协商不成，申请劳动仲裁维权

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他说不需要任何人。怎样解决？

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

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我没有签订任何合同，退休后要求我签订终止劳动合同

如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决

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公司上班不签劳动合同上班骑自行车撞伤老板有责任吗？

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