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口头承诺转岗(工资不变，工作内容改变)可以反悔吗？
更新时间：2021-03-06 05:55:11
问题描述：
口头
承诺
转岗(
工资
不变，工作内容改变)可以反悔吗？
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如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商；协商不成，适用
集体合同规定
；没有集体合同的，实行同工同酬；
如果用人单位拖欠劳动报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
《
劳动合同法
》
第十七条
劳动合同
应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2021-03-06 05:46:57
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你好，可以向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
。
2021-03-06 05:50:33
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用人单位单方解除劳动合同
的，要支付
经济补偿金
。
2021-03-06 05:55:11
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