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劳务派遣到一家公司工作了8年，现在合同到期了，公司不继续和我签约，公司有补偿吗？
更新时间：2021-03-06 06:05:41
问题描述：
劳务派遣
到一家
公司
工作了8年，现在
合同
到期了，公司不继续和我签约，公司有补偿吗？
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劳动合同
到期前，
用人单位
应当提前30天通知
劳动者
是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的
劳动关系
。
形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。
2021-03-06 05:59:19
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根据《
劳动合同法
》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。
2021-03-06 06:02:55
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动
合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-03-06 06:05:41
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