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在一家饭店做了一个月十几天，提前8天辞职，对方不让走，要扣除三分之一的工资我可以申请劳动仲裁让他赔付双倍工资吗？
更新时间：2021-03-06 06:35:29
问题描述：
在一家饭店做了一个月十几天，提前8天辞职，对方不让走，要扣除三分之一的
工资
，没有签
劳动合同
，这种情况怎么解决，我可以申请
劳动仲裁
让他赔付双倍工资吗？
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你好！
用人单位
有义务跟
劳动者
签订书面劳动
合同
，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动
仲裁
，要求单位承担有关责任
2021-03-06 06:30:17
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你好，如果您提前30天以书面形式
通知
公司
提出
辞职
，30日后您可以自动离职
解除劳动合同
，如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
2021-03-06 06:32:28
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2021-03-06 06:35:29
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