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保安公司无故拖欠工资我们应当怎样做？

更新时间：2021-03-06 09:15:37
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保安公司无故拖欠工资我们应当怎样做？
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拖欠工资我们应该怎么做？
你们可以去申请仲裁解决。
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拖欠工资如何解决
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怎么算拖欠工资
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老板无故拖欠工资不给 我们应该怎么办？
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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劳动法对拖欠工资的行为如何救济
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老板拖欠工资，应该怎么做？
可以组织证据，提起劳动仲裁
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您好在吗？因个人老板拖欠工资，应当怎么处理？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除
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没有合同，无故拖欠工资，该怎么做？
向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书
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拖欠工资应该如何维权？
国家规定的日工资计算方法系数应该是 21.75天/月。 1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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老板无故拖欠工资如何维权？
申请劳动仲裁程序要求给付拖欠工资及各项损失，详情建议来电或当面咨询。
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老板无故拖欠工资应该怎么办？
投诉反映。
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在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否得到了补偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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找兼职网拍模特交钱拍艺术照，发现被骗后能追回钱吗？
你好，有没有对方信息，有的话，可以直接起诉
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离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密，应保留或移交；普通聊天可删。操作前确认内容性质，遵守法律和公司规定，确保信息安全。
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实习生实习有试用期吗？
可约定试用期，但最长不得超过6个月
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员工立即辞职，公司能要求赔偿吗？
建议尽量协商解决
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60岁以上的员工被解雇了，没有购买社会保障，现在解雇了赔偿金
申请劳动仲裁为好的
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在单位干了半年，但是岗位是需要高空作业证，离职需要提前一个月说，但是我现在想走能走吗
处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录，建议提前三十日书面通知单位；如情况紧急，可与单位协商即时解除，但需注意可能产生的法律责任。
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今天签了入职合同，明天不想上班，可以走吗
可以，但需按规定操作。试用期内提前三日通知单位辞职；转正后提前三十日书面通知。不同情况不同处理，确保合法合规。
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