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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同时,公司不发工资给时应该怎么办
更新时间:2021-03-06 09:58:41
问题描述:
没有签
劳动合同
时,
公司
不发
工资
给时应该怎么办
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劳动仲裁
,要求发放工资,没有劳动
合同
,可以找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
。
2021-03-06 09:51:44
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向
劳动监察
投诉,没有结果的,再申请劳动
仲裁
。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
2021-03-06 09:54:32
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平均2分钟内
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不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
2021-03-06 09:58:41
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解除劳动合同时培训费该不该赔
劳动合同纠纷
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公司不发工资也没签合应该怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算
签订劳动合同
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老板不发工资怎么办 可是我又没有劳动合
可以申请劳动仲裁。
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可以要求支付工资,协商不成,申请劳动仲裁
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未签定劳动合同时,中途离职该怎么办
按事实劳动关系处理
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没有签劳动合
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在工厂工作,每天加班到很晚,加班费很低,提出辞职,工厂说等待招聘人员辞职,所以不敢轻易辞职
用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可
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没有签订劳动合同离职需要多长时间?
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我被公司同事打了。能不能提出离职?
可以申请劳动仲裁维权
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老师内定团员没跟我们说怎么办
你好:可以起诉解决,要求赔偿
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没有和老板签劳动合同,然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月,这种我可以维护到自己的权益吗?
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五一当天不放假,给劳动部门打电话说放假了,节后处理,该怎么下一步流程?
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