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没有签订劳务合同只填写入职表已经工作三个月辞职能否可以要求结算完工资?
更新时间:2021-03-06 10:26:02
问题描述:
没有签订
劳务合同
只填写入职表已经工作三个月
辞职
能否可以要求结算完
工资
?
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入职合同签三年能辞职,依据如下:根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动合同
。
2021-03-06 10:18:20
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合同纠纷律师团队
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入职半个月,未签订
合同
,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。
1、建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同;
2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;等。
2021-03-06 10:22:44
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按照法律规定,只要
劳动者
实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2021-03-06 10:26:02
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