我在个人工厂工作了一个月二十天,对上司说辞职了,说没有工资怎么办,也没有签劳动合同。

更新时间:2021-03-06 11:05:26
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我在个人工厂工作了一个月二十天,对上司说辞职了,说没有工资怎么办,也没有签劳动合同
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    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2021-03-06 10:55:07
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    你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
    2021-03-06 10:59:16
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    向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    2021-03-06 11:05:26
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我在工厂工作了四个月,一直没有签劳动合同,上司说要一个月,可以马上辞职吗
您好,没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,
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我在一个公司上班一个月,没有签劳动合同,给老板说了辞职,请问我应该怎么办
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
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我在一个酒店工作了半年,没有签劳动合同,说辞职她也不批,还有一个月工资没给我,怎么办
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
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我在一个酒店上班,现在想辞职了,也没有签劳动合同,半个月的工资就不给了。怎么办
如果是自离(也就是矿工几天),请到公司办理完离职手续。 如果办理了离职手续,还不给发工资: 1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动
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我进公司一个星期就签了劳动合同,现在上班21天了,我现在要辞职,但是用人单位说没有工资,怎么办
你应该在试用期,试用期辞工应该给工资,你可到当地劳动部门投诉。
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主动离职,公司需要补偿吗?
主动离职补偿视情况而定。如公司侵害权益,如未提供劳动保护,可要求补偿。操作包括:收集证据,与公司协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院起
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劳动合同终止的法定情形有哪些,法律的规定是什么
劳动合同终止的常见处理方式有自然终止、协商解除、法定解除等。自然终止适用于合同期满等情形,协商解除需双方达成一致,法定解除则依据法律规定如劳动者死亡等。选择方式
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劳动纠纷问题,但是赔偿金只愿意支付0?
在申请仲裁或提起诉讼时,您需要注意以下法律要点:首先,确保您的诉求符合《劳动合同法》的相关规定,如赔偿金的计算方式等。其次,准备好充分的证据材料,包括劳动合同、
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兼职平台交钱是否违法?
你好,建议详细说明情况
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每天工作十二个小时,一个月放不了假
除了工作时间,劳动法还规定了多项保障劳动者权益的条款。例如,劳动法规定了劳动者享有休息休假的权利,确保劳动者在劳动过程中得到必要的休息;同时,劳动法还规定了劳动
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有责底薪被扣钱合理吗
有责底薪被扣钱不合理。处理方式:1.与公司协商,要求合理解释扣款原因并恢复工资;2.协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己合法权益;3.如仲裁仍不满意,可
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问一下提前离职,最后一周请假,离职会不会顺延
提前离职最后一周请假,离职日期通常不会变。一般处理方式为与用人单位协商,确认离职日期和请假事宜。若请假符合公司规定且不影响工作交接,可正常离职。
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