劳动纠纷问题,但是赔偿金只愿意支付0?

更新时间：2024-05-11 18:32:06

问题描述：

劳动纠纷问题，公司因业务问题撤回驻场员工，无法提供相应的劳动条件，协商离职，但是赔偿金只愿意支付0.5n，想要拿到n的补偿

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针对公司因业务问题撤回驻场员工，无法提供相应劳动条件，且协商离职时赔偿金不足的问题，您可以通过法律途径维权。首先，您可以尝试与公司再次协商，明确表明自己的诉求和法律依据，即按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动关系时应支付双倍的经济补偿金。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动行政部门会协助您维权。

2024-05-11 18:30:33

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如果公司拒绝支付应得的赔偿金，您可以考虑以下方式维权：首先，收集并保存好相关证据，如劳动合同、工资条、协商记录等。然后，向当地劳动监察大队投诉，请求其介入调查并协调解决。若劳动监察部门未能解决问题，您还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，甚至可以向法院提起诉讼。

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在申请仲裁或提起诉讼时，您需要注意以下法律要点：首先，确保您的诉求符合《劳动合同法》的相关规定，如赔偿金的计算方式等。其次，准备好充分的证据材料，包括劳动合同、工资条、协商记录等，以证明公司的违法行为和您的损失。最后，按照法定程序进行申请或起诉，确保您的权益得到法律保障。

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