期间我索要辞退书面说明,之前找过劳动仲裁,公司和劳动仲裁形成默契,劳动补偿金我该怎么算?
更新时间:2018-12-25 09:37:12
问题描述:
本人于2016年7月28号上午被公司人事口头强行开除,因为缺乏这方面的法律保护意识,所以在我争取未果及人事告知就算我继续上班不会给工资的情况上,我被公司强行辞退,截至今日我都不在班,期间我索要辞退书面说明,公司各种借口拖着,然后告知要我去上上班,前提是换岗,我没有同意,公司于是托人带给我一个辞职说明,理由是我旷工,整个过程自导自演,没有跟我协商,我在公司工作将近1年半了,之前找过
劳动仲裁,说我没有辞退的书面说明不受理,公司和劳动
仲裁形成默契,在我反复去劳动局之后,他才要我给了我一张
申请书,关于我申诉要提供的东西我改如何操作,劳动补偿金我该怎么算?
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