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暑假工签过合同干不到期扣三天工资，合法吗
更新时间：2021-03-06 12:25:21
问题描述：
暑假工
签过
合同
干不到期扣三天
工资
，合法吗
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用人单位
无正当理由扣工资是不合法的。
劳动者
和用人单位建立
劳动关系
，用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-03-06 12:20:00
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反
公司
规定扣工资不违法。
2021-03-06 12:22:46
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签了合同属于劳动关系是可以依法维权的，发生
工伤
，建议先去做
工伤认定
，在根据
工伤鉴定
等级进行索赔。用人单位不予以赔偿的，可以提起
诉讼
进行维权。
2021-03-06 12:25:21
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