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春节假期扣工资合理吗?法定假日是三天后的11天。
更新时间:2021-03-06 16:25:45
问题描述:
春节假期扣
工资
合理吗?法定假日是三天后的11天。
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【1】春节期间,单位是在法定假日周六周日串休之外,单位还要多放假,如果在一个月,应该按照
劳动者
原来工资正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情况,劳动者可以自谋职业,和单位解除劳动
合同
,单位按照《
劳动合同法
》第41条,第46条,第47条给劳动者经济补偿。
【2】单位是在春节法定假日3天,周六周日串休4天,安排劳动者加班的。春节3天加班,单位应该支付300%工资。单位在春节周六周日串休期间加班的,单位应该支付200%的工资。
【3】根据《工资支付·暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2021-03-06 16:18:15
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
2021-03-06 16:22:27
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立
劳动关系
,用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-03-06 16:25:45
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